令和６ (2024) 年度を迎えて、ご挨拶申し上げます。

昨年度はコロナ回復期となり、中小企業の海外事業展開がコロナ以前の活気を戻すことを大いに期待しておりました。円安により輸出のチャンスは高まったものの、地政学的な紛争や災害、中国景気の減速があり、欧米を除くと新規海外展開は鈍く、期待を裏切りました。

日本国内は、大企業を中心に５～６％の春闘賃上げ実現があり、賃上げと物価高の好循環による景気上昇等、明るい話題ばかりがマスコミから報道されていますが、政治は岸田内閣支持率低迷に始まり、裏金問題一色で機能不全、世の中はエネルギーコストを始めとするインフレで実質賃金の低下が継続、更には日本の根本的問題である少子高齢化による人手不足と、好景気とは真逆の将来不安につながる課題が山積しています。

その上、昨年１０月から施行されたインボイス制度は、中小企業、とりわけ零細企業、フリーター、個人事業主を狙い撃ちし、正に弱者への増税の嵐となっています。OBACの如く、免税事業者である企業OB主体のアドバイザーによって中小企業の海外事業展開支援を行う団体にとっては、今後段階的に消費税負担率が高くなるインボイス制度は事業継続の死活問題にもなりかねません。

よって本年度も、世の中の高景気報道に踊らされることなく、２０１０年の創業時に理念と定めた社会貢献を目的とした中小企業支援を、一層真摯に継続していかなければならないと、決意を新たにしております。

中小企業にとっての厳しい環境下、OBAC同業者の事業廃止や中止も増えて来ています。幸いOBACでは、長年友好的関係にあった同業企業の事業継承もあり、本年度は中部地区のOBACから脱皮、関西地区・関東地区もカバーできるOBACへ、支援体制を強化しました。広範囲に亘って中堅・中小事業の皆様のご要望に応え、リーゾナブルな価格で企業に寄り添った支援をお手伝いしてまいります。

OBACがどんな事業を担い、どんなサービスが出来るか、活動内容の詳細およびサービス価格はこのOBACホームページ中の「OBACのサービス」ページをご覧ください。

その一部をご紹介しますと、海外事業支援と並んでライフワークとしている海外赴任研修支援については、WEBセミナーの普及で参加者の時間や費用が大幅に軽減、効率的に実施できるようになりましたので、企業からの依頼件数が飛躍的に増加しています。特に上場企業の海外赴任者OJT研修の中に、OBACの赴任国別海外赴任者個別セミナーを導入していただく件数が増えています。

OBACの語学研修は、長期間の赴任経験を有する語学に精通した企業OBが講義しますので、語学学校とは一味違い、背景にある異文化も理解でき、相手国のビジネスの現場で通じる実践的語学が習得でき、成果が期待できます。

また既に海外操業中の企業からのパートナー関係の見直しや各種契約改訂の相談も増えています。

皆様からのお問い合わせをお待ちしています。

2024年4月吉日