～ 残業４５時間以上「ゼロ」にするには「３つの難」の解決が必要 ～
残業時間上限45時間で罰則もある「働き方改革法」。「効率化」や研修、朝礼やコミュニケーション改善など、対策を実施したがうまくゆかなかった、という失敗事例が多数。
残業する原因は多数あるのに、その原因を避けた取り組みは失敗します。人間関係・マネジメント・危機管理の多様な視点から取組む必要があります。どうすれば解決できるか、経験者だから出来た取り組み方を具体的に解説します。
| 日 時 | 2020年11月9日（月）10:00～12:00 |
|---|---|
| 場 所 | オンライン |
| 講 師 | 喜田 佳弘 氏（MSI研究所 所長） 大卒後、㈱ダイセルで、オランダのDSM社に技術輸出の技術部門担当、企業間では多面的視点の重要性を経験。その後、独立、中小企業コンサルタントを創業、１００社以上の企業を指導、多面的視点から「KIDA式」を生み出し、赤字＆収益率の低い（５％以下）の企業の利益率を１５％以上に再生。 中部経済新聞に５度（４０回/度）連載。中部大学 元非常勤講師。 |
| 内 容 | １．「働き方改革法」の背景と大意→ぜひご理解いただきたい ２．取組む前に、最近、報告されている取組んだが失敗した実例 ３．それは、どうして失敗したのか？ ４．「残業の根本因」を知る ５．取組んで行く為には「３つの難」がある。 ６．ではどうすればよいのか、実績を基に、取組み方を具体的に解説 |
| 受講料（税込） | 一般 5,500円/人（賛助会員 4,400円/人） |
| 定 員 | 10名（先着申込順）、最少催行人数 5名 |
| 申込期限 | 2020年11月6日（金） ※定員になり次第、締め切らせていただきます |
| 協 賛 | |
| 後 援 |
【申込先】 一般社団法人 海外事業支援センター（OBAC）
E-mail: info＠obac-nagoya.com
Web-site: http://OBAC-Nagoya.com
TEL：052 (700) 0479 / FAX：052（308）3213
